Abstract :

This study aims to examine the influence of organizational culture and job competence on employee productivity at PT Patriot Intan Abadi, Tanah Laut Regency. The population in this study comprises all employees of PT Patriot Intan Abadi, totaling 137 employees. The sampling technique used in this research is probability sampling, employing the Taro Yamane or Slovin formula for calculation. Based on the Slovin formula calculation, the determined sample size is 58 respondents/employees. The data analysis used in this research is multiple linear regression with statistical tools facilitated by the IBM SPSS v.25 program. The results of this study indicate that organizational culture and job competence have an influence on the work productivity of employees at PT Patriot Intan Abadi. The job competence variable has a dominant influence on the work productivity of employees at PT Patriot Intan Abadi, Tanah Laut Regency.

---

Keywords :

Job Competence, Organizational Culture, Work Productivity.

---

References :

1. Ainanur, Ainanur, and Satria Tirtayasa. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1): 1–14.
2. Andi, and Eci Novita. 2016. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Perindustrian Dan Perdagangan Bangkinang.” Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen 4(2): 183–93.
3. BA Setiono, E Sustiyatik 2020 Manajemen Sumber Daya Manusia (Pendekatan Teori dan Praktis), Surakarta: CV. Berkah Wisnu, 2020, https://dspace.hangtuah.ac.id/xmlui/handle/dx/1006
4. Beni Agus Setiono, Anton Respati Pamungkas, 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Perkembangan Global, CV. Berkah Wisnu, https://dspace.hangtuah.ac.id/xmlui/handle/dx/1005
5. Benny Agus Setiono, Ida Ayu Brahmasari, Siti Mujanah. 2017 Effect Of Safety Culture, Safety Leadership, And Safety Climate On Employee Commitments And Employee Performance PT. Pelindo III (Persero) East Java Province, Sebelas Maret Business Review, 3 Issue 1, pp. 6–10 https://jurnal.uns.ac.id/SMBR/article/view/13680/22464
6. Benny Agus Setiono. 2016 Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo III Surabaya, Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan Volume 6 Issue 2 Pages 128-146 http://ojs.hangtuah.ac.id/ojs8/index.php/japk/article/view/30/25
7. Busro, Muhamamad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media.
8. Colquitt, Le Pine, and Wesson. 2009. Organizational Behaviour Improving Performance and Commitment Is the Work Place. Boston: McGraw-Hill Irwin.
9. Dessler, Gary. 2017. Human Resource Management. England: Pearson Education Limited,Inc.
10. Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate SPSS 25. 9th ed. Semarang: Universitas Diponegoro.
11. Marlina, Nina. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen Kcu Bandung.”
12. Mulyadi, Hari. 2010. “Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Galamedia Bandung Perkasa.” Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi 9(2): 97–111.
13. Nurbaya, Sitti. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Revolusi Industri 4.0. Makassar: Nas Media Pustaka.
14. Palan, R. 2007. Competence Management-A Practicionser’s Guide (Competency Management, Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi) Penerjemah: Octa Melia Jalal. Jakarta: PPM.
15. Risnawan, Wawan. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Cipta Karya, Kebersihan Dan Tata Ruang Kabupaten Ciamis.” Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara 5(1): 83–92.
16. Robbins, Stephen P., and Tim Judge. 2013. Organizational Behavior. 15th ed. Boston: Pearson.
17. Siagian, Mauli. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sat Nusapersada Tbk Batam.” Jurnal Akrab Juara 3(1): 1–18.
18. Siagian, Sondang. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
19. Sugiyono, Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
20. Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
21. Sutrisno, H Edy. 2019. Budaya Organisasi. Prenada Media.
22. Zulfa, Sela Indana. 2021. “Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas kerja Nelayan Grup Bintang Desa Pengambengan Kabupaten Jembrana.” undergraduate. Universitas Pendidikan Ganesha. https://repo.undiksha.ac.id/5998/ (July 30, 2022).