Abstract :

This research aims to examine the influence of Employee Competency, Budget Planning and Bureaucratic Environment on Budget Implementation with Organizational Ethical Culture as a Moderation. The data collected in this research is primary data. The primary data used was in the form of distributing questionnaires to respondents, namely SKPK Civil Servants (PNS) in Central Aceh Regency. The number of respondents to this research was 370 people. The results of the research show that both simultaneously and partially employee competency, budget planning and bureaucratic environment influence budget implementation in SKPK Central Aceh District. Then the ethical culture of the organization moderates the relationship between Employee Competency, Budget Planning and Bureaucratic Environment and simultaneously influences Budget Implementation at the Central Aceh District SKPK.

---

Keywords :

Budget Implementation And Organizational Ethical Culture., Budget Planning, Bureaucratic Environment, Employee Competency

---

References :

1. Aldita, A. F., & Muniruddin, S. (2018). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas SDM, Pemahaman atas Sistem Akuntansi, Lingkungan Birokrasi dan Komitmen Organisasi terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran SKPD Kota Langsa. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 3(1), 82–95.
2. Ananda, T. S. P., Maria, M., & Sari, Y. (2022). Pengaruh Perencanaan Penganggaran dan Kompetensi Aparatur Pemerintah terhadap Penyerapan Anggaran. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 68–74.

https://doi.org/10.57141/kompeten.v1i2.13

3. Andayani, M. T., & Dewi, N. A. W. T. (2022). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Komitmen Organisasi, dan Leader Member Exchange Terhadap Kualitas Anggaran Desa Se-Kecamatan Seririt. Manajemen Bisnis, 4(2), 234–244.
4. Arifin, A., & Pagalung, G. (2018). Empirical Study of the Effect of Participation of Budget in Managerial Performance. International Journal of Advanced Engineering, Management and Science, 4(9), 645–651.

https://doi.org/10.22161/ijaems.4.9.1

5. (2019). Badan kepegawaian negara. Badan Kepegawaian Negara, 11, 1–33.
6. Bramastyasa, G. P. (2019). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Sumber Daya Manusia, Lingkungan Birokrasi dan Pengetahuan Peraturan terhadap Penyerapan Anggaran Terkait Pengadaan Barang/Jasa. UNISSULA Institutional Repository
7. Dahana, M. A., & Ermwati, . (2020). Analysis of The Budget Planning Process and Budget Execution Process. European Journal of Business and Management Research, 5(4). https://doi.org/10.24018/ejbmr.2020.5.4.426
8. Delia, T., Syahril Djaddang, Suratno, & JMV. Mulyadi. (2021). Analisis Determinasi Penyerapan Anggaran dengan Perencanaan Anggaran dan Politik Anggaran Sebagai Pemoderasi. Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan, 4(1), 116–131. https://doi.org/10.29303/akurasi.v4i1.77
9. Dewi, P. P., & Mastra, I. M. (2016). Pengaruh Budaya Etis Oranisasi dan Pemahaman Good Governance pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik di Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 1(1), 81–94.
10. Dewi, N., Dwirandra, A. A. N. B., & Made, W. (2017). Kemampuan Komitmen Organisasi Memoderasi Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Kompetensi SDM Pada Penyerapan Anggaran Pemerintah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 4(6), 1609–1638.
11. Elim, M. A., Ndaparoka, D. S., & Tomasowa, T. E. D. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran Belanja pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota Kupang. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Audit, 3(2), 46–56.
12. Eriani, V., Zamzani, & Enggar Diah, P. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah Kabupaten Batang Hari. Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, III, 1–13.
13. Furqana, S., & Handayani, D. F. (2022). Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Lingkungan Birokrasi terhadap Penyerapan Anggaran: Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Tanah Datar. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 4(3), 513–529. https://doi.org/10.24036/jea.v4i3.546
14. Harahap, S. A. S., Taufik, T., & Nurazlina. (2020). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Pelaksanaan Anggaran, Pencatatan administrasi dan Kompetensi sumber daya manusia terhadap tingkat penyerapan anggaran (studi empiris pada OPD Kota Dumai). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 13(1), 1–10
15. Hutama, R.S., & Yudianto, I. (2019). The Influence of Budget Participation, Budget Goals Clarity and Internal Control Systems Implementation on Local Government Performance. Journal of Accounting Auditing and Business, 2(2), 58–76.
16. Iqbal, M. (2018). Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Penyerapan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi. Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 5(1), 747-764.
17. Ikhsan, M., & Sari, V. F. (2020). Pengaruh Pengetahuan Peraturan, Komitmen Manajemen, Dan Lingkungan Birokrasi Terhadap Penyerapan Anggaran Terkait Pengadaan Barang/Jasa. JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI, 2(4), 3705-3719.
18. Isaac, L., Lawal, M., & Okoli, T. (2019). Illy Project. Research Journal of Finance and Accounting, 6(6), 1–11.
19. Juliani, D., & Sholihin, M. (2014). Pengaruh faktor-faktor kontekstual terhadap Persepsian penyerapan anggaran terkait pengadaan Barang/jasa. Jurnal akuntansi dan keuangan Indonesia, 11(2), 83-86.
20. Khodijah, I., Kurniatul, Fil, K., Brilianza, Indra, P., & Muhammad, Isa, Selamat., & Muhammad, Fadhil, J. (2022). Determinasi Laporan Pelaksanaan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah. JAS (Jurnal Akutansi Syariah), 6(2), 245–258.
21. (2019). Pengembangan Kompetensi Pegawai. Jurnal Lingkar Widyaiswara, 6(02), 16–20.
22. Lona, S. S., Perseveranda, M. E., & Manafe, H. A. (2023). Analisis Ekonomis, Efisiensi dan Efektivitas Anggaran Pendapatan dan Belanja. Owner: Riset & Jurnal Akutansi, 7(1), 879–889.
23. Mantiri, R. ., Rumate, V. A., & Kawung, G. M. V. (2018). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kompetensi Pegawai dan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Anggaran pada Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal Pembangunan Ekonomi dan Keuangan Daerah, 19(3), 67–85. https://doi.org/10.35794/jpekd.19899.19.7.2018
24. Mantiri, R. ., Rumate, V. A., & Kawung, G. M. V. (2019). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kompetensi Pegawai dan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Anggaran pada Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal Pembangunan Ekonomi dan Keuangan Daerah, 19(7), 67–85. https://doi.org/10.35794/jpekd.19899.19.7.2018
25. Narayana, I. B. P., Sudiana, I. W., & Pramuka, N. M. W. A. (2023). Pengaruh Pengendalian Internal dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi Ida. Akutansi dan Keuangan, 9–21.
26. Ndaparoka, M. A. E. D. S., & Tomasowa, T. E. D. (2019). Analisis Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran Belanja Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kota Kupang. Jaka-Jurnal Jurusan Akuntasi, 3(2), 46-56.
27. Nugroho, R., & Alfarisi, S. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Melonjaknya Penyerapan Anggaran Quartal IV Instansi Pemerintah (Studi pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan). Jurnal BPPK, 1(1), 22–37. https://jurnal.bppk.kemenkeu.go.id/jurnalbppk/article/view/23/95
28. Nurchayati, & Nawatmi, S. (2022). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Ratulangi, 9(3), 1285–1305.
29. Nurhidayah, N., & Indayani, B. (2020). Analisis Kualitatif Hubungan Budaya Kerja Organisasi dengan Opini Audit: (Studi Kasus pada Pemerintahan Daerah Kabupaten Majene). Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 4(2), 505–516.
30. Okniafita, N., & Handayani, D. F. (2021). Pengaruh Pengetahuan Peraturan dan Lingkungan Birokrasi terhadap Penyerapan Anggaran Terkait Pengadaan Barang/Jasa. Jurnal Eksplorasi Akutansi(JEA), 4(3), 482–495. https://doi.org/10.30598/arujournalvol2iss2pp19-33

31. Okniafita, N., & Handayani, D. F. (2022). Pengaruh Komitmen Manajemen, Lingkungan Birokrasi, dan Pengetahuan Peraturan terhadap Penyerapan Anggaran Terkait Pengadaan Barang/Jasa. Jurnal Eksplorasi Akuntansi (JEA), 4(3), 482–495. http://jea.ppj.unp.ac.id/index.php/jea/index
32. (2018). Peraturan Mentri Keuangan Republik Indonesia Nomor 195 /PMK.05/ 2018 tentang Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Anggaran Belanja Kementrian Negara/Lembaga. 1–65. www.jdih.kemenkeu.go.id
33. Primastiwi, A., Wardhani, D. K., & Iswahyuni, D. (2020). Pengaruh Penegakan Peraturan, Budaya Etis Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan. Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha, 28(2), 176–187. https://doi.org/10.32477/jkb.v28i2.209
34. (2022). Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Inovasi Teknologi. Jejak Pustaka.
35. Purwati, I., Arisyahidin, A., & Talkah, A. (2021). Analisis Perencanaan Dan Pelaksanaan Anggaran, Sumber Daya Manusia, Pengadaan Barang Jasa Dan Lingkungan Birokrasi Terhadap Penyerapan Anggaran Di Kabupaten Kediri. Otonomi, 21(2), 244-261.
36. Putro, G. S., & Sahban, A. (2020). Tingkat Kompetensi Sumber Daya Manusia dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT Fajar Makasar Televisi. Competitiveness, 9(1), 1–11.
37. Radionov, yurii. (2021). Budget Planning as an Important Factor in Ensuring Economic Growth. Doctor of Economic Sciences, Head of the International Standards Adaptation and Іmplementation Department Accounting Chamber of Ukraine. https://doi.org/10.30525/978-9934-26-108-4-8
38. Raharjo, E. (2007). Teori Agensi dan Teori Stewarship dalam Perspektif Akutansi. Fokus Ekonomi, 2(1), 37–46. https://doi.org/10.4337/9781847201553.00009
39. Ramadhani, R. D., Abdillah, W. S., & Farida, A. S. (2022). Perencanaan Anggaran Belanja pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Kota Bandung Tahun 2019-2020. Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah, 4(2), 132–147. https://doi.org/10.15575/jbpd.v4i2.17751
40. Rifai, A., Inapty, B. A., & Pancawati, S. M. (2016). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keterlambatan Daya Serap Anggaran (Studi Empiris pad SKPD Pemprov NTB). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 11(1), 1-10.
41. Riivari, E., Maija, L. A., Johanna, K., & Erika, H. (2012). The ethical culture of organisations and organisational innovativeness. In International Journal of Special Education (Vol. 15, Issue 3) 23-24.
42. Riivari, E., & Lamsa, A.-M. (2017). Organizational Ethical Virtues of Innovativeness. Journal of Business Ethics. doi:10.1007/s10551-017-3486-6
43. Ruhmaini, R., Abdullah, S., & Darwanis, D. (2019). Analisis Serapan Anggaran Belanja Pemerintah Kabupaten Aceh Tengah. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 4(1), 31–43. https://doi.org/10.24815/jped.v4i1.10914
44. Saputra, G. R. (2022). Influence of Human Resource Competence, Internal Control System, Participation in Budget Preparation, and Accounting Control on Performance Accountability of Local Government Agencies. Proceedings of the International Conference on Sustainable Innovation Track Accounting and Management Sciences (ICOSIAMS 2021), 201(Icosiams 2021), 197–203. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.211225.028
45. Sari, L. G. E., Yuesti, A., Sudja, I. N., & Kepramareni, P. (2019). Analysis of Budget Planning, Competence of Human Resources and Implementation of the VIII LLDIKTI Region Budget with Organizational Commitment as a Moderation. International Journal of Contemporary Research and Review, 10(02), 21273–21288. https://doi.org/10.15520/ijcrr.v10i02.655

46. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
47. Sudarwati, N., Karamoy, H., & Pontoh, W. (2017). Identifikasi Faktor-Faktor Penumpukan Realisasi Anggaran Belanja di Akhir Tahun (Studi Kasus pada Balai Penelitian dan Pengembangan Lingkungan Hidup dan Kehutanan Manado). Jurnal Riset Akutansi dan Auditing “Goodwill,” 8(1), 129–138.
48. Sulistyani, L., & Wismadi, Y. (2021). Motivasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Sebagai Pemoderasi Pengaruh Perencanaan Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran Belanja pada Dispora Kabupaten Wonogiri. ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan, 6(2), 254–263.
49. Suparman, N., Chandra, D., & Sarri, A. (2019). Bureaucratic Behavior in the Implementation of Capital Expenditure Budget in the Office of Public Work and Spatial Planning of Sumedang Regency. Jurnal Bina Praja, 21, 99–109. https://doi.org/10.21787/jbp.11.2019.99-109
50. Suparyanto dan Rosad. (2020). Budaya Organisasi dalam Praktik. In Suparyanto dan Rosad (2015 (Vol. 5, Issue 3).
51. Suryanto, D., Subroto, B., & Andayani, W. (2017). Persepsi Pegawai Mengenai Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi dengan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Nilai-Nilai Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Direktorat Jenderal Pajak di Lingkungan Kantor Wilayah Jawa Timur I Surabaya). Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, 3(2), 109–121. https://doi.org/10.21776/ub.jiap.2017.003.02.4
52. Tjahyanti, S., & Chairunnisa, N. (2021). Kompetensi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Human Resources and Facilty Management Directorate. Media Bisnis, 12(2), 127–132. https://doi.org/10.34208/mb.v12i2.917
53. Yassir, Mursalim, & Junaid, A. (2022). Pengaruh Akuntabilitas Keuangan, Pengawasan Keuangan dan Transparansi Anggaran terhadap Pengelolaan Keuangan. YUME : Journal of Management, 5(2), 477–494. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.344

54. Yesyan, A. (2021). The Effect of Performance-Based Regional Expenditure Revenue Budget and Good Government Governance on Performance Accountability of Local Government Institutions in Tambrauw Regency, West Papua Province. International Journal on Economics, Finance and Sustainable Development, 15–30.
55. Yuliani, V. (2021). Pengaruh Perencanaan Anggaran,Pelaksanaan Anggaran dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Penyerapan Anggaran Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)Triwulan IV Tahun 2019 pada UPTD Pukesmas di Kabupaten Tehal (Doctoral dissertation, Universitas Pancasakti Tegal)
56. Yuningsih, E., & Ardianti. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT XXX. Jurnal Visionida, 5(1), 17&50. https://doi.org/10.30997/jvs.v5i1.1804